Problematika práv na pracovisku a v spoločnosti

Vážení čitatelia,

na úvod by som sa Vám rád predstavil. Som inžinier ekonomie, špecializáciu mám medzinárodny obchod a podnikanie. Pôsobil som viac rokov pracovne na úrade práce ako konzultant a pracovník, ktorý sa zaoberal problematikou zamestnávania absolventov, zamestnávania do zahraničia a vzdelávaniu nezamestnaných a záujemcov o zamestnanie. Názory, ktoré prezentujem tu sú moje osobné názory. Fandím občianskej iniciatíve Bod Zlomu – Liberáli menia Slovensko, ktoré má stránku https://www.facebook.com/BodZlomuLiberaliMeniaSlovensko.

Pri mojej práci som sa stretol so sťažovaním sa ľudí, ktorí prichádzali od zamestnávateľa do evidencie nezamestnanosti, s otázkami kam sa obrátiť pri problémov ako je mobing, bossing a podobne. Samozrejme väčšina tieto výrazy nepoznali, ale všetky znaky definície pomenovania tohoto problému bolo splnené. Väčšinou sa stávalo, že rada typu – obráťte sa na inšpektorát práce v danom kraji sa minula relevantnému účinku. Prečo to tak je?

Je to dané našim právnym poriadkom, pri laickej analýze človek zistí, že vymáhateľnosť a bremeno dokazovania je pre väčšinu obetí veľmi obtiažne. Preto navrhujeme v rámci Iniciatívy Bod Zlomu – Liberáli menia Slovensko, otvoriť aj na túto tému diskusiu a vyvolať občiansku aktivitu v tejto oblasti. Je to tenký ľad, pri ktorom sa môže všetko bez objektívnych argumentov zvrhnúť na udávanie, ale ja sa radím tým, že „Pravda víťazí – lat. Veritas vincit – prezidentské heslo ČSR“ , toto heslo bolo pri vzniku štátu a pretrvá.

Každý, kto bude mať záujem sa pripojiť k tejto iniciatíve a dozvedieť sa viac ma môže kedykoľvek kontaktovať.